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法人信託服務 - 員工福利儲蓄/退休離職金信託
員工福儲 / 退職金信託 不動產信託 地上權信託 不動產交易安全信託 公益信託
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永豐銀行自民國八十二年成立信託部以來,已承辦國內四十多家企業員工福利儲蓄暨退休離職金信託業務,服務的單一企業員工人數更高達30,000人以上。

而依據經濟建設委員會推估,30年後,台灣每五個人中就有一個是65歲以上的老人。內政部統計亦指出,民國90年台灣每八個青壯人口扶養一個老人,負擔不輕;30年後,每三個青壯人口就要扶養一個老人,社會的負擔更加沈重。而現在的年輕人老年之後要靠誰扶養?答案就是自己。

永豐銀行以最專業的資產管理團隊及全方位的投資理財服務,樹立業界的標竿形象,是您最佳的選擇。

業務介紹:
員工福利儲蓄 / 退休離職金信託是由企業員工組成『員工福儲/退職金信託委員會』,由該委員會與受託銀行簽訂企業員工福利儲蓄/退休離職金信託契約,每月自員工薪資所得中提存一定比率之金額,加上企業相對提撥之獎勵金投入『員工福儲/退職金專戶』,採用滾入平均成本法由受託銀行依信託契約之指示,定期或不定期投資於自己服務公司之股票、其他上市、上櫃公司之股票、國內外共同基金或存款等資金運用標的,於員工退休、離職或其他約定原因發生時,按比例以有價證券或按市價折算現金交付該員工。
目的:
以投資理財方式達到鼓勵員工儲蓄、累積財富為主要訴求,對於勞基法與勞退新制所屬行業員工,可彌補提撥之退休金資金缺口,並協助現行非勞基法與勞退新制所屬行業員工之退休規劃,使得委任經理人亦享有退休福利,為公司留住優秀的人才。
好處多多:
對公司而言
 企業形象建立,吸引優秀人才。
 留住人才,減少人事訓練成本。
 公司提昇員工福利,可凝聚員工的向心力提高經營績效。
 有助公司股權安定,以維護企業之健全經營。
 落實員工即股東之理念,以促進勞資雙方和諧。
 免除退休金帳務管理之困擾。
對員工而言
 公司提供獎勵金,間接增加薪資。
 鼓勵員工每月儲蓄,建立個人生涯之理財規劃。
 資金集中運用創造複利增值效果並享受定期定額長期投資分散風險的好處。
 信託財產具有法律上的獨立性,可保障老年經濟。
服務功能:
 協助企業建立退休金制度,彌補員工退休金缺口。
 信託資產之顧問及管理、處分服務。
 透過內部稽核控制及遵守法令制度,確保員工各項提撥信託資產的安全。
 提供專業的投資配置諮詢、理財規劃及投資績效追蹤的服務。
 提供專業研究顧問將資產作集中有效率的運用,投資於多元化金融商品,在投資報酬與風險
   間求取平衡。
 最簡便的受託流程及最合理的收費價格。
 客戶導向之專屬信託理財規劃。
辦理流程:
申請方式
信託服務洽詢專線
(02) 2183-5146
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