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 人力資源 - 人才培育 |
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| 「好人財」是本行能夠保持穩健快速成長的重要因素，舉凡教育訓練的相關活動，全行同仁均全力投入，積極參與，每一年行內外訓練人次更創歷史新高。除已建置之企業大學架構外，本行為因應市場金融商品變化及顧客理財需求，更持續調整理財學院課程之設計，期能快速培養更多具專業素養之理財諮詢顧問，提供客戶更滿意的客製化理財服務。除此之外，本行更積極輔導同仁取得各項金融相關證照，以利金控整合進行跨業銷售。提供多樣便利之學習管道及實用的課程，一直是本行教育訓練努力的目標。並與外部資訊公司合作建立Internet及Intranet網路教學平台，提供同仁不受時間及地點限制之學習環境。對於作業風險之控管，除針對作業主管進行培訓外，並實施全行性的作業證照考試，依職能劃分，定期舉辦相關測驗，以期能夠兼顧服務品質及作業風險。另為配合組織創新需要，陸續開辦跨子公司「主管組織變革研習」及「團隊共識與整合」課程，讓教育訓練與企業團發展策略融為一體。 深耕人力資源是永豐對員工的長期投資，創造員工、股東及公司三方面都滿意的績效，更是人力資源管理的最終目標。 |
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| 員工進修訓練情形 |
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內訓課程 |
外訓課程 |
線上課程 |
| 人次(人) |
24,443 |
414 |
19,075 |
| 時數(小時) |
118,135 |
5,164 |
25,751.20 |
| 資料來源：2006年報 |
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新員基礎訓練上課情形
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